Hoy experimente una extraña sensación, cuando vi publicada la convocatoria para concursar el cargo que dejare vacante en no más de tres semanas, acá en Open Door. Esto me hizo pensar, que el inicio del ciclo de la cesantía resulta inminente. Este ciclo se puede asumir de manera tradicional, es decir recurriendo a las conocidas estrategias de búsqueda de empleo o se puede asumir de manera activa, creativa e innovadora. Y si bien, estaré bastante ocupado con el regreso a Chile, me he planteado iniciar desde ya la búsqueda de empleo, desde esta última perspectiva. Para lo cual ya he actualizado mi curriculum y me he puesto he contacto con algunos colegas y amigos. Si bien, he intentado diseñar un plan que me permita reinsertarme laboralmente en Chile lo antes posible, es difícil garantizar que esto ocurra en la manera que se espera y desea. Esta incertidumbre genera ansiedad, pero al mismo tiempo moviliza energías y genera las condiciones para explorar nuevos espacios laborales.
Una de las primeras iniciativas incorporadas en este plan, es hacer explicito mi proceso de búsqueda de empleo en Chile, es decir, no irse por las ramas ni nada parecido. Claramente me encuentro en el mercado, si bien desearía obviar esa última aseveración, creo que dejare para más adelante una mayor reflexión. Lo anterior, no implica que esté buscando empleo en cualquier área, no es así, algo que he aprendido es a explicitar mis anhelos, esto se traduce en que mi principal objetivo es volver a trabajar como docente universitario. En segundo lugar, me interesaría ser parte de algún programa socio educativo en el cual pudiera aplicar mi experiencia y conocimientos.
Por hoy, esas son dos consideraciones necesarias en el proceso de búsqueda de empleo. La primera, explicitar claramente que se está en el proceso de conseguir empleo. La segunda, expresar cuales son las áreas en las cuales se desea trabajar. En primera instancia deseo superar esa lógica de estoy dispuesto a trabajar en lo que caiga o en lo que haya. Lo anterior, lejos de estimular el desarrollo profesional, deja en evidencia nuestras escasas herramientas para construir una carrera profesional basada en nuestros intereses y capacidades, y evidencia que somos sujetos transables en el mercado laboral.
Se reciben sugerencias, comentarios, y ofertas laborales.
Luis
